업데이트 7 / 22 / 26

법원이 합의안을 예비 승인함에 따라, 소송 참여자들에게 법원이 승인한 공식 통지서가 이메일과 문자 메시지로 발송되었습니다. 이 통지서에는 합의안에 대한 자세한 정보와 자주 묻는 질문에 대한 답변이 포함되어 있습니다.

공지사항은 다음에도 게시됩니다. 결제 웹사이트.

소송 참여자들은 합의금의 혜택을 받기 위해 어떠한 조치도 취할 필요가 없습니다.

제안된 합의안은 2025년 3월 1일부터 2026년 4월 30일 사이에 뉴욕시, 나소 카운티, 서퍽 카운티 및/또는 웨스트체스터 카운티에서 CDPAP의 일환으로 제공된 서비스에 대해 주 전체 재정 중개 기관인 공공 파트너십을 통해 급여를 받은 모든 현직 및 전직 개인 비서("다운스테이트 개인 비서")를 대상으로 합니다.

다운스테이트 지역 개인 비서분들은 공식 공지사항을 읽어보시기 바랍니다. 공지사항을 검토하신 후, 정산 관리자에게 이메일을 보내주십시오. PublicPartnershipsSettlement@atticusadmin.com 궁금한 사항이 있으시면 800-314-2601로 전화 주십시오. 뉴욕시, 웨스트체스터 또는 롱아일랜드에서 근무하지 않으신 경우, 안타깝게도 이 사건에서 귀하를 대리할 수 없습니다.

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7/1/26 업데이트
2026년 7월 1일, 연방 판사는 정식 서면 명령이 내려지기 전까지 임금 및 근로시간 관련 집단 소송 합의안(1억 6200만 달러 규모)에 대해 예비 승인을 내렸습니다. 이 합의안은 뉴욕주 소비자 주도형 개인 지원 프로그램(CDPAP)의 재정 중개기관인 퍼블릭 파트너십스 LLC(PPL)를 통해 급여를 받고 2025년 3월 1일부터 2026년 4월 30일 사이에 뉴욕시, 롱아일랜드, 웨스트체스터 카운티에서 서비스를 제공한 20만 명의 개인 비서에게 혜택을 줄 것입니다.

판사의 판결 칼데론 대 퍼블릭 파트너십 유한회사뉴욕 동부 지방법원의 라라 K. 에슈케나지 미국 치안판사는 필립 칼데론, 파샤드 핀차시, 앨리슨 필즈, 다나 폴가 등 4명의 원고가 제기한 소송에 대해 예비 승인을 내리고 합의 집단 소송을 확정했습니다. 원고들은 PPL이 임금을 정확하고 시기적절하게 지급하지 않고, 뉴욕 가정 간병인 임금 평등법을 준수하지 않는 복리후생을 제공하는 등 주 및 연방법 여러 조항을 위반했다고 주장했습니다. 원고들에 따르면, 이번 합의는 가정 간병인 임금 평등법에 따른 최초의 민사 집단 소송 합의이며, 임금 및 근로시간 관련 집단 소송 중에서도 역사적으로 규모가 큰 합의입니다.

이번 합의에 따라, 자격 요건을 충족하는 개인 비서는 현재 별도의 조치를 취할 필요가 없습니다. 오늘 예비 승인이 이루어짐에 따라, 소송 참여자들은 이메일과 문자 메시지를 통해 합의 내용에 대한 공식 통지를 받게 될 것입니다. 법원은 최종 승인 심리를 2026년 11월 10일로 예정하고 있습니다.

소송 참여자들과 일반 대중은 이곳에서 합의 진행 상황에 대한 최신 정보를 계속해서 받아보실 수 있습니다.

https://www.publicpartnershipssettlement.com/

원고 측은 법률구조협회의 리처드 블룸, 레베카 쿡-맥, 마이클 딜러, B. 프랑코 올샨스키, 엘리자베스 세일러, 벨키스 가르시아, 레베카 안타르와 카츠 뱅크스 쿠민 법률사무소의 휴 바란, 엠마 월터스, 아비 쿠민 변호사가 대리하고 있습니다.

6/24/26 업데이트

양측은 가정 방문 간호사들을 위한 1억 6200만 달러 규모의 합의안을 법원이 승인해 줄 것을 공식적으로 요청했습니다. 더 알아보기>.

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원고인 필립 칼데론, 다나 폴가르, 파샤드 핀차시, 앨리슨 필즈는 뉴욕주 소비자 주도 개인 지원 프로그램(CDPAP)의 주 전체 중개 기관인 퍼블릭 파트너십스(PPL)를 상대로 이 집단 소송을 제기했습니다. 제출 이 소송은 2025년 4월 뉴욕 동부 지방법원에서 심리될 예정입니다. Katz Banks Kumin LLP와 법률구조협회가 원고 측을 대리하며, 뉴욕시와 웨스트체스터, 나소, 서퍽 카운티에 거주하는 개인 비서들을 대표하여 소송을 진행합니다.  

원고들은 PPL이 뉴욕 노동법 및 공정 노동 기준법을 위반하여 개인 비서들에게 정확하거나 시기적절하게 임금을 지급하지 않았으며, 뉴욕 임금 평등법에 따라 요구되는 방식으로 임금을 지급하지 않았다고 주장합니다. 가장 최근에 제출된 제1차 수정 소장 사본은 여기에서 확인할 수 있습니다. 여기를 클릭해 문의해주세요.