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트와일라 카터: 운동 변호사 활동은 동의하지 않는 사람들을 참여시키는 것을 요구합니다.

법률 지원 협회의 변호사 겸 최고 경영자인 Twyla Carter는 미국 변호사 협회의 "알았으면 좋았을 텐데"라는 칼럼을 썼습니다. 학생 변호사 잡지는 미국 60,000명 이상의 법학생을 대상으로 합니다. 이 잡지에서 그녀는 다른 관점을 가진 사람들과 교류하는 것의 중요성에 대해 성찰합니다.

아래에서 전체 기사를 읽어보세요.

저소득층 사회를 대표하는 변호사로서 다양한 법률 문제를 위해 싸우고 있습니다.
정의와 현상 유지에 도전하는 것이 내가 누구인지에 있어서 핵심입니다. 이 정신은 처음에 나를 끌어들였습니다.
공공 방위에 있어서, 그리고 저는 황금 표준을 설정하는 조직을 이끌게 되어 매우 자랑스럽습니다.
우리 산업.

저에게 운동 변호사 활동은 우리의 법학 학위를 사용하여 대부분의 사람들에게 힘을 실어주는 것을 의미합니다.
불의에 영향을 받습니다. 그러나 체계적인 불평등을 진정으로 근절하려면 참호에서 싸워야 합니다.
충분하지 않습니다. 우리는 또한 우리가 속한 시스템을 지지하거나 영향을 미치는 사람들과 교류해야 합니다.
근본적으로 바꾸려고 노력 중입니다.

이는 종종 전 세계 개인들과 긴장되고 답답한 대화를 나누는 것을 의미합니다.
우리 견해를 공유하지 않고 개혁에 도전하는 사람들.

800만 명의 인구를 가진 뉴욕에서는 생각의 다양성이 현실입니다. 그럼에도 불구하고, 우리의
이런 서클은 여전히 ​​고립되어 있고 이미 우리와 의견이 같은 사람들로만 제한되어 있는 느낌이 들 수 있습니다.

내 목표가 감옥 제도를 폐지하고 주거권을 인권으로 보장하는 것이라면,
예를 들어, 이민자 사회를 추방으로부터 보호해야 합니다. 제가 스스로를 고립시킬 수는 없습니다.
세상을 다르게 보는 사람들에게 다가가서 그들의 말을 경청하고 그들과 함께 일하는 것이 중요합니다.

하지만 저는 항상 이런 접근 방식에 동의한 것은 아니었습니다.

멘토는 나에게 법 이상의 것을 가르쳐 주었다
시애틀의 King County Public Defender's Office에서 일하던 초기에 저는 다음과 같은 일을 보았습니다.
내 멘토이자 열정적인 변호사이자 내가 아는 가장 원칙적인 사람 중 한 분인
경찰, 검찰 및 기타 이해 관계자와 협력하여 다양한 공공 안전에 대해 논의합니다.
문제.

당시 나는 화가 났다.

나는 그녀가 자신의 가치를 왜곡하여 창조한 사람들을 달래기 위해 매진하고 있다고 생각했습니다.
우리가 해체하려고 싸우던 바로 그 시스템을 굳건히 했습니다.

하지만 시간이 지나면서 나는 그녀가 무엇을 하고 있는지 이해하게 되었습니다. 그녀는 타협하지 않았습니다.
효과적으로 국가적으로 인정받는 전환 프로그램을 만드는 데 교량을 건설하고 있었습니다.
정신 건강과 약물 남용과 관련된 문제를 다루었습니다.

차이점을 극복하는 것은 약점이 아닌 강점입니다
나는 그 접근 방식에 영향을 받아 카운티 관리, 경찰과 협력했습니다.
검찰, 지역 사회 기반 조직 및 250개 매장이 있는 쇼핑몰을 만들어 전환점을 마련했습니다.
만취운전 혐의를 받는 청소년을 위한 프로그램입니다. 이 프로그램은 청소년들에게 기회를 제공했습니다.
범죄 유죄 판결과 기록을 갖는 것의 모든 부수적 결과를 피하십시오.
프로그램을 성공적으로 완료한 후 청소년들은 일자리에 지원할 수 있었습니다.
그들은 이전에 도난 혐의를 받았던 매장에서 물건을 훔쳤다.

이 프로그램은 청소년과 그 가족들에게 도움이 되었으며 태도와
법 집행 내의 관점. 경찰과 검찰은 헌신적이 되었습니다.
이해관계자들에게 2차 기회를 제공하였고, 지역 사회는 실질적인 결과를 얻었습니다.
이 경험을 통해 나는 어려운 대화에 참여하고 일하는 것이
우리의 차이점을 통해 핵심 가치를 포기할 것을 요구하지 않으며 약화시키지도 않습니다.
당신의 옹호. 어떤 것이든, 그것은 그것을 강화합니다.

나와 함께 예상치 못한 협업을 만들어 보세요
오늘날까지 저는 그 교훈을 계속 적용해 왔습니다. 2022년 XNUMX월에 The Legal Aid Society의 사령탑을 맡았을 때, 저는 수년간의 투자철회를 바로잡는 엄청난 도전에 직면했습니다.
그리고 자금 부족. 그로 인해 광범위한 직원 이탈과 채워지지 않은 공석이 발생했습니다.
법률에 따라 요구되는 대로 열성적인 대표를 제공할 수 있는 우리의 능력을 훼손했습니다.
이 위기를 해결하기 위해 우리는 지역 지방 검사 사무실과 협력하여 다음과 같은 문제를 해결했습니다.
유사한 인력 및 자금 조달 문제.

이 엉뚱하고 예상치 못한 파트너십은 결과를 가져왔습니다. 의원들은 중요한
직원 보상과 유지를 증가시키고 환영할 수 있는 자금을 제공했습니다.
10년 이상 동안 가장 많은 신규 변호사가 유입되었습니다. 추가 자금
또한 최초의 종류의 교육 센터 개원을 지원하여 차세대 교육을 위한 장비를 갖추었습니다.
정의를 위해 싸우는 옹호자 세대.

이러한 경험을 통해 연합을 구축하는 것이 중요하다는 교훈이 더욱 강화되었습니다.
내가 처음에 적대자로 인식했던 사람들과 함께—원칙의 타협이 아닙니다. 대신,
이는 자신이 섬기는 사람들을 대표하려는 확고한 의지를 보여주는 것입니다.
젊은 공공 변호인으로서 저는 처음에 이 접근 방식에 저항했습니다. 오늘날 저는 다음을 이해합니다.
에코 챔버에서 나와 반대 의견을 가진 사람들과 의미 있게 교류하는 것은
필요한 것이며 새로운 기회와 지속 가능한 개혁으로 가는 길입니다.

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