법률구조협회(Legal Aid Society)와 국립법경제정의센터(National Center for Law and Economic Justice)는 소송을 제기 단 24시간의 보상을 받고 13시간 교대로 일해야 하는 홈 케어 보조원을 대신하여 뉴욕주 노동부(NYSDOL)를 상대로 소송을 제기했습니다.

이 소송은 24시간 홈 케어 보조원의 훔친 임금에 대한 수년간의 NYSDOL 조사를 다시 시작하려고 합니다. 24시간 교대로 근무하도록 배정된 홈 케어 보조원이 최저 임금보다 낮은 급여를 받고 초과 근무 수당을 거의 또는 전혀 받지 못하는 동안 지속적으로 일하도록 강요함으로써 체계적으로 임금 착취의 대상이 된다는 "압도적으로 확증적인" 증거를 찾았음에도 불구하고 NYSDOL은 갑자기 문을 닫았습니다. 홈 케어 보조원이 제출한 수백 건의 미지급 임금 청구.

사건이 종결되기 전에는 보좌관에게 아무런 설명도 제공되지 않았지만, 이후 NYSDOL은 강제 중재 합의의 대상이 되는 홈 케어 보조원이 제기한 청구를 조사하지 않는다는 새로운 "규칙"을 지적함으로써 종결을 정당화했습니다.

NYSDOL의 노조 임시 중재 규칙은 무효화되어야 하며 모든 미지급 임금 청구는 철저히 조사되어 홈 케어 근로자가 근무 시간에 대해 전액 보상을 받을 수 있도록 해야 합니다.

“홈케어 근로자들은 고작 24시간의 급여를 받고 13시간 내내 근무하도록 강요받아 비양심적인 수준의 임금 착취를 경험했습니다.” Legal Aid Society의 변호사 Richard Blum은 고용법 부서. “NYSDOL은 이러한 취약한 노동자들을 위한 정의를 보장해야 합니다. 이들을 소외시키는 자의적이고 불법적인 규칙으로 그들을 버스 밑으로 던져서는 안 됩니다.”

“정부 기관이 법을 어길 때 우리는 가만히 있지 않을 것입니다.”라고 그는 계속 말했습니다. “홈 케어 근로자는 미지급 임금에 대해 완전한 배상을 받을 자격이 있으며, 그렇게 될 때까지 우리는 NYSDOL에 계속 책임을 물을 것입니다.”