공익 법률 분야에서 당신의 경력을 시작하세요

지원서는 접수되는 대로 검토하며, 면접 및 채용 제안은 채용 시즌 내내 진행됩니다. 따라서 지원자 여러분께서는 가능한 한 빨리 지원하시기를 강력히 권장합니다.

• 민사소송법 졸업, 주택법 - 세입자 변호 - 2027년 가을
• 청소년 권리 실무 변호사 - 입문 레벨 2027년 가을

신입 법학 대학원생 채용 지원 마감일
2026년 가을학기 – 2027년 신입 변호사 채용 지원은 아래 명시된 기간에 시작됩니다. 경력 3년 미만의 지원자도 모든 신입 변호사 채용 기회에 고려됩니다. 지원서는 접수되는 대로 검토하며, 면접 및 합격 통보도 순차적으로 진행되므로 조기 지원을 권장합니다. 명시된 마감일 이후에는 지원서를 접수하지 않습니다.

예상되는 인력 수요에 따라 형사 변호팀은 가석방 취소 변호팀과 형사 항소국에서 채용을 진행할 예정입니다. 형사 변호 재판부의 법대 졸업생 및 신입 변호사 채용은 2027년 가을까지 잠정 중단됩니다.

다음은 민사 및 청소년 권리 실무 분야의 예상 채용 일정입니다.

지원 접수 시작일: 2026년 8월 14일

지원 마감일: 2026년 10월 14일

주요 정보

실습 채용 분야

민사 실습
민사 소송팀은 주택, 이민, 가족, 고용, 공공 복지, 소비자 권리 및 기타 민사 법률 문제와 관련된 뉴욕 시민들을 대변합니다. 민사법 분야 신입 변호사 채용 시, 주택 사법 부서(세입자 보호 담당)에 배치됩니다.

청소년 권리 실천
청소년 권리 전문 사무소(JRP)는 아동 복지, 보호 관찰 대상자(PINS), 청소년 사법, 공공 변호 및 부모 권리 박탈 청원과 관련하여 뉴욕시 가정 법원에 출석하는 아동 및 청소년에게 법률 대리 서비스를 제공합니다.

형사소송법
형사 변호 전문 로펌은 뉴욕시의 주요 공선 변호 기관으로서, 경범죄, 중범죄 및 살인 혐의로 기소된 사람들에게 포괄적이고 의뢰인 중심적인 변호를 제공합니다.

신입 변호사란 형사 변호 경력이 0~3년이고 뉴욕주 변호사 자격증을 소지했거나 뉴욕주 규정에 따라 임시 변호사 자격(Pro Hac Vice)으로 활동할 수 있는 변호사를 의미합니다.

자격
2027년 봄 졸업 예정이며 2027년 7월 뉴욕주 변호사 시험 또는 이에 상응하는 시험에 응시할 예정인 현재 로스쿨 3학년 재학생. 대학원 펠로우십 또는 로클럭십에 참여 중이며 가장 먼저 응시한 변호사 시험에 응시한 학생도 지원 가능합니다. 2026년 겨울 졸업 예정이며 2027년 2월 뉴욕주 변호사 시험 또는 이에 상응하는 시험에 응시할 예정인 학생도 지원 가능합니다.

취업 허가/비자 후원
모든 지원자는 취업 비자나 허가증에 대한 후원 없이 미국에서 고용주를 위해 일할 수 있는 법적 허가를 받아야 합니다. 현재는 취업 비자나 허가증을 후원할 수 없습니다. (단, 캐나다와 멕시코 시민의 경우 LAS는 TN 비자 취득에 필요한 고용 상태를 문서화하는 편지를 제공합니다.)

채용 일정
지원서는 접수되는 대로 검토하며, 면접 및 채용 제안은 채용 기간 내내 진행됩니다. 마감일 이후에는 지원서를 접수하지 않으므로, 조기에 지원하시는 것을 적극 권장합니다.

신청 절차

지원 전 준비 사항
신청을 시작하기 전에 다음 자료들을 모아서 하나의 PDF 파일로 통합하십시오.

• 이력서
• 커버 레터
• 비공식/공식 로스쿨 성적표
• 작문 샘플

통합 PDF 파일이 준비되면 나머지 지원서와 함께 채용 포털을 통해 제출해 주세요. 모든 지원서는 반드시 채용 포털을 통해 온라인으로 제출해야 합니다. 이메일로 제출된 지원서는 접수하지 않습니다.

신청서 검토
지원서는 매주 순차적으로 검토됩니다. 1차 심사 후, 지원자는 채용 위원회로 전달되어 추가 평가를 받게 됩니다. 위원회에서 선발되면 담당 채용 전문가가 연락드려 1차 면접 일정을 조율해 드립니다. 1차 면접에 합격하시면 최종 면접에 초대됩니다.

인터뷰 과정

채용 절차의 다음 단계로 진행하게 되면, 저희 인재 채용팀 담당자가 이메일이나 전화로 연락드려 면접 일정을 잡고 면접 과정에 대한 자세한 내용을 안내해 드릴 것입니다.

인터뷰는 대면 또는 Microsoft Teams나 Zoom을 통한 화상으로 진행됩니다. 인터뷰와 관련하여 법률구조협회에서 보내는 이메일과 음성메일을 확인해 주시기 바랍니다.

언제든지 ADP 지원자 프로필에 로그인하여 지원 현황을 확인하고 채용 과정 전반의 진행 상황을 추적할 수 있습니다.

인터뷰 후
면접 절차가 완료되면 지원자들에게 지원 결과에 대한 안내를 드릴 예정입니다.

채용 과정은 다소 시간이 걸릴 수 있으므로, 지원자는 ADP 지원자 프로필을 정기적으로 확인하여 지원 상태에 대한 업데이트를 확인하는 것이 좋습니다.

저희 팀이 각 후보자를 신중하게 검토하고 고려하는 데 시간이 걸리므로 양해 부탁드립니다.

채용 프로세스

참고자료
최종 후보로 선정되신 경우, 당사 인재 채용팀 담당자가 이메일을 통해 연락드려 면접 절차의 마지막 단계로 세(3) 건의 전문적인 추천서를 요청할 예정이며, 이후 최종 채용 결정을 내릴 것입니다.

최소 한 명의 추천인은 현재 또는 이전의 상사 또는 관리자여야 합니다. 나머지 추천인은 귀하의 업무 경험, 성과 및 자격에 대해 증언해 줄 수 있는 팀장, 동료 또는 기타 전문적인 관계자일 수 있습니다.

지원자 여러분께서는 추천인에게 연락이 갈 수 있음을 미리 알리고, 여러분의 전문 경력 및 자격에 대한 의견을 제공할 준비를 해 주시기 바랍니다.

제공
채용에 선정되시면, 직책, 고용 조건 및 기타 적용 가능한 조건을 포함한 자세한 내용을 담은 채용 제안서를 이메일로 보내드립니다.

그러면 제안을 수락하거나 거절할 수 있는 기회가 주어집니다. 제안을 수락하시면 다음 단계에 대한 정보를 제공해 드리겠습니다.

온 보딩
입사일이 가까워지면 복리후생팀 담당자가 이메일을 통해 입사 절차 및 첫 출근 전에 완료해야 할 단계에 대한 정보를 안내해 드릴 예정입니다.

입사 과정의 일환으로 법률구조협회의 복리후생, 직원 프로그램, 유급 휴가 및 기타 직원 지원 서비스에 대한 정보를 받게 됩니다.

고용 자격 확인 절차의 일환으로 귀하의 신원과 미국 내 취업 허가를 증명하는 서류를 제출해야 합니다.

저희는 여러분께 다음을 권장합니다.

• 당사의 최신 채용 공고에 대한 알림을 받으려면 등록하십시오. ADP 채용 포털'알림 받기' 버튼을 클릭하세요.
• 채용 공고에 지원하기 전에 궁금한 사항은 "구직자를 위한 리소스" 검색 도구를 확인하세요.
• 법률구조협회의 최신 소식을 확인하려면 홈페이지의 "최신 뉴스 및 예정된 행사"를 참조하십시오.
• 문의사항이 있으시면 다음 주소로 연락해 주시기 바랍니다. TalentAcquisition@Legal-Aid.org

자주 묻는 질문

언제 신청해야합니까?
가능한 한 빨리 지원해 주십시오. 지원서는 접수되는 대로 검토합니다. 면접 및 합격 통보는 순차적으로 진행되므로, 지원자 여러분의 빠른 지원을 적극 권장합니다.

여러 분야에 지원할 수 있나요?
네. 자격 요건을 충족하는 한, 관심 있는 각 진료 분야별로 별도의 지원서를 제출할 수 있습니다.

신청 한 후에는 어떻게됩니까?
지원서를 제출하시면 확인 이메일을 받으실 것입니다. 다음 단계로 진행하게 될 후보자에게는 채용팀에서 연락을 드릴 예정입니다.

늦은 신청서도 접수하나요?
아니요. 공고된 마감일 이후에 제출된 신청서는 고려되지 않습니다.

지원하기 전에 뉴욕주 변호사 자격증을 취득해야 하나요?
아니요. 변호사 자격증을 취득하기 전에도 지원할 수 있습니다. 직책별 자격 요건은 채용 공고를 참조하십시오.

추천서를 제출하라는 요청을 받을까요?
네, 채용 과정의 일환으로 세 명의 직장인 추천인을 제출해 주셔야 합니다.

면접 연락을 받지 못하면 어떻게 되나요?
지원자가 많아 선발된 후보자에게만 면접 일정을 안내드립니다. 이메일과 채용 포털을 통해 면접 안내 및 업데이트 사항을 확인해 주세요.

이미 제출한 신청서를 어떻게 철회할 수 있나요?
채용 포털을 통해 또는 담당 인재 채용 전문가에게 연락하여 지원을 철회할 수 있습니다. 지원서를 철회하면 해당 직위에 다시 지원할 수 없다는 점에 유의하십시오. 지원서 철회 과정에서 오류가 발생한 경우 담당자에게 문의하십시오. TalentAcquisition@legal-aid.org 지원.

이미 제출한 지원서를 어떻게 수정할 수 있나요?
제출된 지원서는 수정할 수 없습니다. 지원서 내용을 변경해야 하는 경우, 담당자에게 문의해 주십시오. TalentAcquisition@legal-aid.org.

전직 인턴/현직 인턴으로서, 내부 채용에 지원해야 할까요, 아니면 외부 채용에 지원해야 할까요?
현재 및 이전 인턴은 외부 채용 사이트를 통해 지원해야 합니다. 이력서 또는 자기소개서에 인턴십 경험을 반드시 기재하십시오.

캠퍼스 면접(OCI)에 지원했더라도 신입 변호사 채용 공고에도 지원해야 할까요?
네, 지원하려면 법률구조협회의 외부 채용 사이트를 통해 지원서를 제출해야 합니다.

다른 회사에서 제의를 받으면 어떻게 해야 할까요?
다른 회사로부터 입사 제안을 받았고 답변 기한이 있는 경우, 담당 인재 채용 전문가에게 최대한 빨리 연락하여 제안 마감일을 알려주시기 바랍니다.

어떻게 하면 채용 제안을 수락할 수 있나요?
오퍼 레터를 확인하고 수락하려면 다음 단계를 따르세요.

• 채용 포털에 로그인하세요.
• 지원 내역으로 이동하세요.
• "제안 연장됨"이라고 표시된 위치 옆의 화살표를 선택하세요.
• 제안 내용을 검토하신 후 수락 또는 거절을 선택하세요.

신청 상태를 어떻게 확인할 수 있나요?
채용 포털 계정에 로그인하면 언제든지 지원 현황을 확인할 수 있습니다. 또한 지원서 관련 업데이트 사항이 있을 경우 알림을 받게 됩니다.

같은 직책에 다시 지원할 수 있나요?
아니요, 직책당 하나의 지원서만 제출할 수 있습니다. 다른 계정으로 제출된 중복 지원서는 병합 처리됩니다.

내 신청서가 비활성화되어 완료할 수 없는 이유는 무엇인가요?
신청이 시작되면 신청자는 지정된 기간 내에 신청을 완료해야 하며, 이후에는 자동화된 프로세스를 통해 비활성화 상태로 전환됩니다. 신청을 재설정하려면 다음 연락처로 문의하십시오. TalentAcquisition@legal-aid.org.

평등 고용 기회는 법입니다

EEO(Equal Employment Opportunity) 고용주로서 The Legal Aid Society는 실제 또는 인지된 인종이나 피부색, 크기(뼈 구조, 신체 크기, 키, 모양, 체중), 종교 또는 신조, 소외 신분 또는 시민권 상태, 성별(임신 포함), 출신 국가, 나이, 성적 취향, 성 정체성(지정된 성별과 같거나 다를 수 있는 자신의 성별에 대한 내적 깊은 감각 출생시); 성별 표현(예: 이름, 대명사 선택, 의복, 머리 모양, 행동, 목소리 또는 신체 특성을 통해 표현되는 성별 표현; 성별 표현은 특정 성별 정체성에 할당된 전통적인 성별 고정관념에 맞지 않을 수 있음) , 장애, 결혼 상태, 관계 및 가족 구조(동거 관계, 다애 가족 및 개인, 선택된 가족, 플라토닉 동부모 및 다세대 가족 포함), 유전 정보 또는 소인이 있는 유전 특성, 군복무 상태, 가정 폭력 피해자 상태, 체포 또는 고용 전 유죄 판결 기록, 신용 기록, 실업 상태, 간병인 상태, 급여 기록 또는 법으로 보호되는 기타 특성.

저희는 모든 사용자가 이 사이트를 쉽게 이용할 수 있도록 노력하고 있습니다. 웹사이트 접근성과 관련하여 문의 사항이 있거나 신청 절차 완료에 도움이 필요하시면 언제든지 저희에게 연락해 주세요. TalentAcquisition@legal-aid.org.