법률구조협회는 소매 약국 근로자들을 대신하여 집단 소송을 제기했습니다. 이 근로자들은 정해진 근무 시간 전후로 상당한 시간을 "근무 시간 외"로 일하도록 강요받았으며, 고용주는 이들이 일한 모든 시간을 기록하지 않았습니다. 여기에는 주당 40시간을 초과하여 일한 시간도 포함되었습니다. 소송의 쟁점은 고용주가 근로자들이 모든 근무 시간을 보고하지 못하도록 막고, 근로자들의 근무 기록에서 시간을 빼돌리기 위해 사용한 관행이었습니다. 이 사건은 원고들에게 유리한 합의로 해결되었습니다.